Nu se pretează? Nu contează! La noi puteți returna bunurile în 30 de zile
Cu un voucher cadou nu veți da greș. În schimbul voucherului, destinatarul își poate alege orice din oferta noastră.
30 de zile pentru retur bunuri
Přestože po schválení poslední významné novely zákoníku práce v roce 2020 (zákon č. 285/2020 Sb.) nebyl rok 2021 poznamenán dalšími zásadními změnami v oblasti pracovněprávní legislativy, řešila praxe během tohoto období četné aplikační problémy vyplývající právě z této poslední novelizace zákoníku práce, jejíž druhá část nabyla účinnosti k 1. lednu 2021. Mezi takové patří nový výpočet délky dovolené a její čerpání „v hodinách“, uvolňování zaměstnanců k činnosti na táborech dětí a mládeže a při jiných obdobných sportovních činnostech, v oblasti doručování písemností, v souvislosti s možností zřizování sdílených pracovních míst či přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Legislativní změny 1. 1. 2022 Během roku 2021 byly schváleny i některé dílčí změny v oblasti nemocenského pojištění, které mají přímý dopad do pracovněprávní problematiky důležitých osobních překážek v práci, a to s účinností od 1. ledna 2022 (viz zákon č. 330/2021 Sb., který přináší změny v ošetřovném, dlouhodobém ošetřovném a otcovské). Vedle toho byly provedeny i novelizace některých prováděcích právních předpisů v oblasti odměňování a úpravy pracovní doby některých zaměstnanců (viz např. nařízení vlády č. 322/2021 Sb. týkající se platových poměrů zaměstnanců ve veřejných službách a správě, či nařízení vlády č. 342/2021 Sb. o úpravách pracovní doby zaměstnanců v drážní dopravě). Změny nastanou též v oblasti cestovních náhrad. S ohledem na výše uvedené, stejně jako v předchozích letech, předkládáme čtenářům i pro kalendářní rok 2022 stručné a přehledné vydání aktuálního znění zákoníku práce s účinností ke dni 1. ledna 2022, v němž jsou promítnuty všechny dílčí věcné změny, k nimž došlo v pracovněprávních předpisech během roku 2021. Stručný souhrnný komentář k jednotlivým skupinám zákonných ustanovení Nespornou předností této publikace je, vedle aktuálního paragrafového znění zákoníku práce k 1. lednu 2022, stručný souhrnný komentář k jednotlivým skupinám zákonných ustanovení vztahujících se ke konkrétní zákoníkem práce upravené pracovněprávní problematice, v němž jsou stručně shrnuty i první zkušenosti z aplikace těch ustanovení, která byla dotčena poslední velkou novelou zákoníku práce, a také se zde připomínají některé judikáty Nejvyššího soudu České republiky. Všestranné využití publikace pro každodenní praxi Hlavním cílem této publikace je poskytnout praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce s přesahem komentáře do prováděcích právních předpisů k němu, a to s ohledem na běžné praktické potřeby nejširší odborné i laické veřejnosti.