Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Verifică starea comenzii

Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje Creați-vă un cont gratuit

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 349.00 lei

Packeta 15.00 lei Serviciul de curierat Cargus 28.00 lei Easybox 20.00 lei FAN Courier 20.00 lei Punct FAN 16.00 lei Punct DPD 17.00 lei Curier DPD 25.00 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Working for the Kaisha

Name: Working for the Kaisha
Brand: VDM Verlag
SKU: 06819526
Price: 282.77 RON
Availability: InStock
Author: Peter Firkola
ISBN: 9783639105612

Career Development in Japan

Peter Firkola

Limba

engleză

Carte Carte broșată

Codul Libristo: 06819526

Editura VDM Verlag, iunie 2010

Using a qualitative research approach, Working for the Kaisha examines Japanese companies that are a... Descrierea completă

Codul Libristo: 06819526

131 b

282.77 lei

În depozitul extern Expediem în 14-21 zile

Până la 30 de zile pentru returnare

Clienții au cumpărat de asemenea

Causeries de Voyage. de Paris A Bucharest. Partie 1 Duruy-V

Carte broșată

159.99 lei

Lebenswert Klassen 7/8 Christine Grünberg

Carte broșată

54.15 lei

Dieta Dash 2022 MILA GAVA

Carte broșată

149.18 lei

OEuvres Compl?tes: Marnix De Sainte-Aldegonde. La Gr?ce Moderne Et Ses Rapports Avec L'antiquité Edgar Quinet

Carte broșată

188.16 lei

Aplicacao de Sistemas Aquoso Bifasicos na extracao de Biomoleculas Santos Samuel

Carte broșată

197.83 lei

Eres unico e imprescindible Elmer F Hernandez

Carte broșată

63.20 lei

Im Land der Freien Andreas Altmann

Carte broșată

50.62 lei

Medien im Franz sisch- und Spanischunterricht. Heide Schrader

Carte broșată

168.41 lei

Using a qualitative research approach, Working for the Kaisha examines Japanese companies that are actively restructuring their human resource practices and the extent these companies are matching their organizational needs with the particular individual needs of their employees. It documents shifts taking place in Japan in the late 20th century highlighted by the changes in personnel management practices. Furthermore, this book focuses on the impact these changes are having on employers and employees, specifically the shifting of responsibility for an employee's career from the employer to the employee. In addition, career development practices in Canadian companies are compared as a means of forecasting future career development trends in Japan. These emerging trends will have a major influence on the work world of the early 21st century.