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O ambiente de trabalho do ser humano, assim como as relações interpessoais inerentes, mudou no decorrer do tempo. O desafio hoje é tentar conciliar as categorias trabalho, indivíduo e organização. Dessa forma, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um tema que ganhou importância dentro das organizações públicas e privadas modernas, especialmente a partir da década de 1990. Nesta obra, o autor realiza um diagnóstico das percepções sobre QVT entre os servidores públicos pesquisados e compara essas percepções de acordo com as variáveis cargo, sexo, região em que trabalha, escolaridade, tempo de serviço e remuneração.