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Untersuchung des Zusammenhangs zwischen dem Top-Management-Team eines Unternehmens, Qualifikation und Unternehmenserfolg
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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Allgemeines, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Institut für Unternehmensgründung und -entwicklung), 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der Arbeit ist die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen den Eigenschaften des Top-Management-Teams eines Unternehmens und dessen Erfolg. Besonders von Bedeutung sind dabei die Merkmale der Teammitglieder. Sie können die Leistung und die Effizienz des Unternehmens deutlich beeinflussen. Anhand der Daten von 90 Unternehmen des Neuen Marktes soll ermittelt werden, inwieweit die Eigenschaften der Teammitglieder, ausgedrückt in Alter, Erfahrung und Ausbildung den Unternehmenserfolg, ausgedrückt in zeitpunktbezogene und zeitraumbezogene Kennzahlen, beeinflussen können.
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