Contact
Cum să cumpăr
Livrare
Consilier de cumpărături
Transferring Learning to Behaviour; Using the Four Levels to Improve Performance
engleză
111 b
Până la 30 de zile pentru returnare
Clienții au cumpărat de asemenea
/
Carte broșată
114.80
lei
/
Carte broșată
145.33
lei
/
Copertă tare
197.42
lei
Since its creation in 1959, Donald Kirkpatrick's four-level model for evaluating training programs - reaction, learning, behavior, and results - has become the most widely used approach to training evaluation in the corporate, government, and academic worlds. However, trainers today are feeling increased pressure to prove whether instruction is worth its cost. And calculating and presenting results (Step 4) becomes tricky when, despite training, workers aren't fulfilling Step 3: applying what they've learned to their behavior. This book takes on this age-old challenge, first examining why learned concepts don't make it into practice, then offering solutions that will work in the real world. Coauthor James Kirkpatrick, a training practitioner, introduces five prerequisites that help an organization achieve ultimate training success. He includes practical examples (such as Toyota and Nextel) from his own work, plus 12 best-practice case studies.
Informații despre carte
engleză
Dăruiește această carte chiar astăzi
Este foarte ușor
1 Adaugă cartea în coș și selectează Livrează ca un cadou 2 Îți vom trimite un voucher în schimb 3 Cartea va ajunge direct la adresa destinataruluiAr putea de asemenea, să te intereseze
/
Copertă tare
540.72
lei
/
Carte broșată
48.85
lei
/
Carte broșată
111.68
lei
Bună ziua! Sunt Libroamiko, consilierul dumneavoastră de cărți.
Cu ce vă pot ajuta?