Contact
Cum să cumpăr
Livrare
Consilier de cumpărături
Tracks and Frames
engleză
313 b
Până la 30 de zile pentru returnare
Clienții au cumpărat de asemenea
This volume unifies central parts of organization and management theory that have thus far been fragmented and unconnected. It integrates prior research on organizational types and transitions, and also spawns a number of incipient theories about organizational transformations. The book develops the framework of a "symbolic economy" in which organizations are viewed as fundamentally concerned with symbol-processing devices. A key notion is "planning cultures" - global mental representations of an organization, or collective frames of mind expressing different levels of strategic capacity. Organizational transitions are seen as movements on a buckled or warped field between seven different planning cultures, motivated by the need to economize on "social energy". This field is shaped by various transforming factors, most notably uncertainty and pressure.
Informații despre carte
engleză
Dăruiește această carte chiar astăzi
Este foarte ușor
1 Adaugă cartea în coș și selectează Livrează ca un cadou 2 Îți vom trimite un voucher în schimb 3 Cartea va ajunge direct la adresa destinataruluiAr putea de asemenea, să te intereseze
/
Carte broșată
399.03
lei
Bună ziua! Sunt Libroamiko, consilierul dumneavoastră de cărți.
Cu ce vă pot ajuta?