031 22 95 182 mâine de la ora 8.00

Stimați clienți, din cauza zilei de sărbătoare, asistența pentru clienți nu este disponibilă astăzi. Ne vom ocupa de solicitările dumneavoastră în următoarea zi lucrătoare. Vă mulțumim pentru înțelegere.

031 22 95 182 mâine de la ora 8.00

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 299 lei

Packeta 15 lei Easybox 20 lei Cargus 25 lei FAN 25 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Tak to u nás nerobíme

John Kotter

Holger Rathgeber

Limba

slovacă

Carte Copertă tare

Codul Libristo: 14269533

Editura Eastone, august 2016

Desať rokov po úspešnej knihe Náš ľadovec sa roztápa, v ktorej John Kotter a Holger Rathgeber na pr... Descrierea completă

Codul Libristo: 14269533

29 b

77 lei ▸ -25 %

58 lei

În depozitul extern Expediem în 2 zile

30 de zile pentru retur bunuri

Clienții au cumpărat de asemenea

Jediná vec Gary Keller

/ Carte broșată

45 lei

Sila zvyku Charles Duhigg

/ Copertă tare

52 lei

Lídři jedí poslední Simon Sinek

/ Carte broșată

60 lei

Kdo vládne světu? Noam Chomsky

/ Carte broșată

66 lei

Ako nezomrieť na... Michael Greger

/ Carte broșată

98 lei

Šlabikár šťastia Psychický obor Pavel Hirax Baričák

/ Carte broșată

62 lei

Nový minútový manažér Ken Blanchard

/ Copertă tare

48 lei

Neobývateľná Zem David Wallace-Wells

/ Copertă tare

72 lei

Originálni Adam Grant

/ Carte broșată

67 lei

Cesta ven ze šíleného světa Jan Menděl

/ Carte broșată

56 lei

Pocit naliehavosti John Kotter

/ Copertă tare

66 lei

Desať rokov po úspešnej knihe Náš ľadovec sa roztápa, v ktorej John Kotter a Holger Rathgeber na príbehu tučniakov vysvetlili, ako viesť ľudí v časoch turbulentných zmien, prichádzajú autori s novým a rovnako zaujímavým príbehom o tom, ako zmeniť výzvy na príležitosti. Tentoraz je dejiskom ich bájky kolónia surikát, žijúca v nehostinných podmienkach Kalaharskej púšte. Ide o spoločenstvo s množstvom pravidiel a zákonov, rozdelené na skupiny, ktorých lídri sú zodpovední za jednotlivé činnosti. Striktné dodržiavanie dlhoročne zavedených pravidiel však nemusí byť tým najlepším spôsobom fungovania a hlavne nachádzania riešení, ak sa spoločenstvo (organizácia, firma) ocitne v neľahkej situácii v rýchlo sa meniacom prostredí.