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A socializaçăo organizacional é tida como um processo complexo de ser descrito e conduzido, sobretudo pelo fato de envolver tanto elementos objetivos como subjetivos. Este trabalho foi realizado em uma Instituiçăo Federal de Ensino Superior (Ifes) brasileira, com os servidores técnico-administrativos e docentes, objetivando: identificar a percepçăo dos servidores acerca do nível de socializaçăo organizacional; avaliar se há entre os servidores técnico-administrativos e docentes diferença no nível de socializaçăo organizacional; verificar se o nível de socializaçăo organizacional varia conforme o tempo de serviço na instituiçăo; e observar se o nível de socializaçăo organizacional varia quanto ŕ lotaçăo setorial/departamental.