Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Verifică starea comenzii

Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje Creați-vă un cont gratuit

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 349.00 lei

Packeta 15.00 lei Serviciul de curierat Cargus 28.00 lei Easybox 20.00 lei FAN Courier 20.00 lei Punct FAN 16.00 lei Punct DPD 17.00 lei Curier Sameday 24.00 lei Curier DPD 25.00 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Shadowmarch. Band 1

Name: Shadowmarch. Band 1
Brand: Klett-Cotta
SKU: 09298768
Price: 94.14 RON
Availability: InStock
Author: Tad Williams
ISBN: 9783608949568

Die Grenze

Tad Williams

Cornelia Holfelder-von der Tann

Limba

germană

Carte Carte broșată

Codul Libristo: 09298768

Editura Klett-Cotta, octombrie 2015

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation,... Descrierea completă

Codul Libristo: 09298768

44 b

94.14 lei

În depozitul extern Expediem în 3-6 zile

Până la 30 de zile pentru returnare

Clienții au cumpărat de asemenea

Culinary Diplomacy's Role in the Immigrant Experience Jennifer Gray

Copertă tare

566.36 lei

Travels in Faith from Tradition to Reason (1884) Robert Chamblet Adams

Carte broșată

157.81 lei

How to Lead Teens With Emotional Intelligence: A Guide For Youth and Young Adult Leaders Leeanah James

Carte broșată

91.34 lei

GéNERO Y SEXUALIDADES ENTRE ESTUDIANTES SECUNDARIOS MOLINA

Carte broșată

135.83 lei

Estudios de Platería. San Eloy 2017 RIVAS CARMONA

Carte broșată

107.10 lei

Thuồng Luồng Mắt Biếc Minh Nuu Nguyen

Carte broșată

111.46 lei

Bir Garip Diyar

Carte broșată

83.36 lei

Landscape Architecture Frontiers 051 John Boswell Cobb

Carte broșată

195.66 lei

Труды Отдела древнерусской литературы. Том 68 / LXVIII

Copertă tare

749.48 lei

Alfred Bester's The Stars My Destination D. Harlan Wilson

Carte broșată

293.23 lei

Dans le palais des étoiles Moller

Carte broșată

153.56 lei

Dog Man 14: Big Jim Believes Dav Pilkey

Copertă tare

79.00 lei

The Thyroid Diet Plan: How to Maximize Energy, Boost Metabolism and Maintain Healthy Hormone Levels Miranda Jaso

Carte broșată

86.57 lei

Short Fibre Reinforced Cementitious Composites and Ceramics Heiko Herrmann

Copertă tare

567.29 lei

Aspectos Clinicos y Epidemiologicos Asociados al Sindrome Coqueluchoide Aroldo Hoyos Fernandez

Carte broșată

197.32 lei

Effective Communication in Criminal Justice Robert Grubb

Carte broșată

215.46 lei

DHS management, enhanced oversight could better ensure programs receiving fees and other collections use funds efficiently: report to congressional re U S Government Accountability Office

Carte broșată

81.39 lei

A Collection of Forms of Practice and Pleading in Actions, Whether for Legal or Equitable Relief, and in Special Proceedings: Prepared with Reference Benjamin Vaughan Abbott

Carte broșată

199.08 lei

BATALLAS PERDIDAS,LAS Eudora Welty

Carte broșată

178.96 lei

How to Cook Vegetables and Vegetable Pies - A Collection of Old-Time Vegetarian Recipes G. C. Marson

Carte broșată

95.91 lei

Android Studio Cookbook Mike van Drongelen

Carte broșată

245.95 lei

Improving Smartphone's interaction for visually impaired and blind users Alex Cole

Carte broșată

94.56 lei

Ocorrência de Hiperglicemia em Jejum no Concelho do Porto Novo entre Janeiro e Março de 2010 Ijasilton Fortes

Carte broșată

94.56 lei

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn Unternehmen übergeben werden, kommt es zwischen dem Altunternehmer und dem Nachfolger häufig zu Konflikten. Vor allem bei der Übergabe von Familienbetrieben laufen die Übergaben durch die zusätzliche systemische Belastung der Familienstrukturen nicht immer harmonisch ab. Oft werden§Familienkonflikte in die Unternehmensübergabe mit hineingetragen. Jedoch auch bei Übergaben an einen externen Nachfolger liegen Schwierigkeiten auf der Hand. Nicht§selten sind Unternehmerpersönlichkeiten davon überzeugt, die einzig richtigen Führungskräfte für das Unternehmen zu sein und haben es schwer die Vergangenheit los zu lassen und positiv in die Zukunft zu sehen.§In der vorliegenden Arbeit wird dargestellt, wie sich Konflikte bei der Unternehmensübergabe bzw. der Unternehmensnachfolge durch Mediation klären lassen. Die Hypothese für die Arbeit ist die folgende: Mediation ist ein geeignetes Mittel, um Konflikte bei der Unternehmensnachfolge zu lösen.