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Ein "entrepreneurial mind" zu besitzen ist eine der Schlüsselfaktoren für motivierte Mitarbeiter in erfolgreichen Unternehmen. "Entrepreneurship" als Führungsstil impliziert das Zulassen von Gestaltungsfreiraum und Kommunikationsstärke, Übernahme von Risiko und Verantwortung und die Stärkung von Vertrauen bzw. Selbstvertrauen durch emotionale Sicherheit. "Entrepreneurship" als Bestandteil der Unternehmenskultur kann dann zum Leben erweckt werden, wenn es von den Führungskräften und der Geschäftsleitung vorgelebt wird. Sie sind in Fragen der Unternehmenskultur nach wie vor das Vorbild. Dieses Buch ist ein Praxisbuch. Es bietet ein Basiswissen über menschliches Verhalten und zusammen mit erprobten Coaching-Instrumenten die Chance für Führungskräfte, auf die individuellen Gegebenheiten von Mitarbeitern einzugehen und sie auf dem Weg zu einem "entrepreneurial mind" zu motivieren und unterstützen.
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