Psihologicheskoe konsul'tirovanie po problemam sootvetstviya dolzhnosti

ANNOTACIYa Organizaciya (ot grech. - instrument) - jeto celevoe obedinenie resursov. Zdes' chelovek - aktivnyj resurs. Dlya organizacij harakterno nalichie funkcij upravleniya i planirovaniya. Sledovatel'no, ljudi, rabotajushhie v organizacii, yavlyayas' chelovecheskim resursom, ispytyvajut stress iz-za neuverennosti v zavtrashnem dne; nevozmozhnosti vliyat' na svoju rabotu; haraktera vypolnyaemoj raboty; specificheskoj organizacionnoj struktury; stressogennogo stilya upravleniya; davleniya rabochego grafika. Vse vysheperechislennye usloviya yavlyajutsya potencial'nymi stressorami. V svyazi s jetim, sotrudniki ispytyvajut mnogo social'nyh problem. Poskol'ku organizaciya - formalizovannaya sistema, gde pod kazhdogo sotrudnika podvodyatsya nekie standartizirovannye normy, to naibolee vazhnoj problemoj yavlyaetsya problema sootvetstviya jetim normam, ili, po-drugomu, zanimaemoj dolzhnosti. Dlya resheniya jetoj problemy neobhodima pomoshh' psihologa, i luchshe, esli ona budet okazana v forme konsul'tacii. No dlya togo, chtoby jeffektivno provesti konsul'taciju, neobhodimo znat' osobennosti konsul'tirovaniya sotrudnikov organizacii po problemam sootvetstviya zanimaemoj dolzhnosti.