Nu se pretează? Nu contează! La noi puteți returna bunurile în 30 de zile
Cu un voucher cadou nu veți da greș. În schimbul voucherului, destinatarul își poate alege orice din oferta noastră.
30 de zile pentru retur bunuri
Monografiya rassmatrivaet voprosy snizheniya poter' razvivajushhihsya organizacij sistem putem opredeleniya prognoznyh znachenij parametrov perehodnyh processov s ispol'zovaniem metodov matematicheskogo modelirovaniya i planirovaniya na ih osnove processa reformirovaniya organizacii. V pervom razdele rassmotreny: jetapy processa strategicheskogo upravleniya razvitiem organizacii; struktura informacionnogo kontura upravleniya reformirovaniem organizacii; metody upravleniya reformirovaniem. Vtoroj razdel soderzhit matematicheskie modeli perehodnyh processov v organizaciyah s pamyat'ju, s rigidnost'ju, a takzhe matematicheskie modeli perehodnyh processov v inercionnyh organizaciyah, obladajushhih pamyat'ju i rigidnost'ju, pri razlichnyh metodah ih reformirovaniya. Tretij rassmatrivaet voprosy opredeleniya prognoznyh znachenij vremeni i kachestva perehodnogo processa s ispol'zovaniem postroennyh matematicheskih modelej, a takzhe voprosy planirovaniya processa reformirovaniya organizacii putem resheniya zadach strukturnogo i parametricheskogo sinteza. Monografiya orientirovana na nauchnyh i prakticheskih rabotnikov, zanimajushhihsya reformirovaniem organizacionnyh sistem, na studentov VUZov i aspirantov upravlencheskih special'nostej.