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Profil et satisfaction au travail des enseignants congolais
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Le systčme scolaire congolais est malade et il existe des solutions de remédiation. Quoi que l'on fasse en matičre de salaire, la qualité des apprentissages est toujours tributaire de la qualité des enseignants. Car, l'efficacité d'un systčme éducatif dépend principalement de la pertinence des enseignants. Ainsi observe-t-on que les écoles urbaines répondent aux critčres de qualification du personnel. Notre travail a d'abord dégagé les dimensions constitutives du corps enseignant, la diversité de formations et de modalités d'accčs ŕ la profession. Par la suite, note travail a montré que l'attitude au travail des enseignants est négative et caractérisée par un désengagement conflictuel. Il nous a semblé crucial de saisir ce qui, dans les conditions concrčtes d'exercice du métier, incite les enseignants ŕ s'impliquer trčs peu dans un travail de qualité. Car, s'il est impérieux que les enseignants soient formés, il faut aussi qu'ils trouvent, dans l'exercice de leurs fonctions, des sources de satisfaction intrinsčques et extrinsčques susceptibles d'alimenter leur engagement au travail.
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