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Praxisanleitung und Einarbeitung in der Altenpflege
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Neue Mitarbeiter gewinnen, Auszubildende engagieren schon das ist nicht einfach. Ebenso viel Überlegung wie eine Einstellung erfordert aber auch die Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. §- Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet? §- Wie geht man mit Belastungssituationen um? §- Wie hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen?§Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene "Kunden" sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene Konzeptentwicklung.
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