Nu se pretează? Nu contează! La noi puteți returna bunurile în 30 de zile
Cu un voucher cadou nu veți da greș. În schimbul voucherului, destinatarul își poate alege orice din oferta noastră.
30 de zile pentru retur bunuri
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Nová právní úprava s účinností od 1. ledna 2021 zvýšila základní sazbu minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč, tj. o 600 Kč a dosáhne tak na 42,4 % průměrné mzdy. Základní hodinovou sazbu zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50 Kč. Titul obsahuje rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vedoucí pracovník … -Zvýšení minimální i zaručené mzdy -Cestovní náhrady pro rok 2021 -Zahraniční stravné – nově -Valorizace 2021 -Komplikované případy dovolené -Zákon o zaměstnanosti v číslech roku 2021 -Zrušení superhrubé mzdy, dvě sazby daně, zvýšení slevy na poplatníka -Zdanění fyzických osob – po novele -Mzdová kalkulačka 2021 -Dohody o pracovní činnosti a zdravotní pojištění -Ukončování vzdělávání ve středních školách maturitní zkouškou - po novele