Nu se pretează? Nu contează! La noi puteți returna bunurile în 30 de zile
Cu un voucher cadou nu veți da greș. În schimbul voucherului, destinatarul își poate alege orice din oferta noastră.
30 de zile pentru retur bunuri
Problem, jaki podjela Autorka, jest istotny nie tylko poznawczo, ale takze ze spolecznego punktu widzenia. Swiat pracy dwudziestego pierwszego wieku zupelnie zmienia podejscie do rozwoju kariery. W rezultacie tych zmian potrzeba nowych koncepcji zapewniajacych teoretyczna baze dla efektywnego i etycznego doradztwa karierowego. Przyjmujac perspektywe teorii uczenia sie nieplanowanych zdarzen czy chaosu w karierach, uzyskuje sie wiedze potrzebna do zrozumienia srodowiska pracy w obliczu niepewnej rzeczywistosci i podpowiedzi, jak radzic sobie z nieustannymi przemianami. Warto, na co zwraca uwage Autorka, zaakcentowac znaczenie "nastawienia do zmian" i prowadzic dzialania doradcze w kierunku uzyskania zarowno wiekszej otwartosci na zmiany, jak tez bardziej kreatywnego podejscia do kariery i zycia. Potrzeba ksztaltowania tego typu postaw zaczyna byc coraz bardziej obecna we wspolczesnym doradztwie kariery.