Contact
Cum să cumpăr
Livrare
Consilier de cumpărături
Performance Management for Different Employee Groups
A Contribution to Employment Systems Theory
engleză
548 b
Până la 30 de zile pentru returnare
Clienții au cumpărat de asemenea
/
Copertă tare
221.06
lei
/
Carte broșată
89.67
lei
/
Carte broșată
127.21
lei
/
Carte broșată
160.47
lei
Manage managers based on competencies and informal networks Set task-based output goals for professional specialists Control temporary workers at the agency level Ensure that contractors are managed effectively as part of boundary-crossing networks§This book provides a framework of analysis to capture and explain differences in employment systems. Taking account of the wealth of research in the field, it provides a sound basis for developing function-specific performance management systems, integrating aspects such as incentivization, multi-source appraisal, and accountability.§From macro to micro approaches of HRM, the contents will be of value to researchers on employment systems, strategic HRM, and occupational psychology and to practitioners of HRM and organizational development.
Informații despre carte
engleză
Dăruiește această carte chiar astăzi
Este foarte ușor
1 Adaugă cartea în coș și selectează Livrează ca un cadou 2 Îți vom trimite un voucher în schimb 3 Cartea va ajunge direct la adresa destinataruluiAr putea de asemenea, să te intereseze
/
Copertă tare
744.43
lei
/
Carte broșată
122.20
lei
Bună ziua! Sunt Libroamiko, consilierul dumneavoastră de cărți.
Cu ce vă pot ajuta?