Modélisation organisationnelle sur la durabilité sociale

Cette recherche intitulée Modélisation organisationnelle sur la durabilité sociale explore et analyse la littérature organisationnelle contemporaine (2010-2015) afin de cartographier les principaux modèles organisationnels sur la durabilité sociale pour les parties prenantes organisationnelles. Dans un contexte où les recherches sur la durabilité sociale sont peu nombreuses et où les modèles abordant les questions multifacettes pour les parties prenantes organisationnelles sont dispersés et désorganisés, cette recherche contribue à faire avancer le discours de la recherche organisationnelle dans le contexte de la modélisation organisationnelle sur la durabilité sociale. Dans le cadre de la conception de la recherche par analyse documentaire, le type de données et l'analyse de cette étude sont qualitatifs et présentent un niveau élevé d'inductivité, suivis d'approches systématiques de recherche documentaire, de la création d'une base documentaire comprenant 70 articles thématiques et, par conséquent, de l'analyse des 14 principaux modèles d'un point de vue réaliste critique. Enfin, dans le cadre de la cartographie des modèles sélectionnés, elle examine les principales conclusions de la recherche en organisant les modèles qui traitent des aspects multifacettes de la durabilité sociale du point de vue du leadership et des organisations, et en révélant de manière critique les schémas importants des modèles.