Nu se pretează? Nu contează! La noi puteți returna bunurile în 30 de zile
Cu un voucher cadou nu veți da greș. În schimbul voucherului, destinatarul își poate alege orice din oferta noastră.
30 de zile pentru retur bunuri
Ksiazka dotyczy jednego z glownych obszarow funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przyblizenie Czytelnikom podejsc, metod i technik zarzadzania zasobami ludzkimi we wspolczesnym swiecie, w ktorym rozwoj gospodarczy nastepuje szybko i jest intensywny, a firmy musza nadazyc za zmianami i sie do nich dostosowac. W szczegolnosci obszar zainteresowania Autorow obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowosc, przywodztwo i kierowanie ludzmi, zarzadzanie kariera, motywowanie (wynagradzanie) i zaangazowanie pracownikow. Publikacja ta odnosi sie do aktualnych problemow zarzadczych i w pewnym stopniu wypelnia luke istniejaca na rynku ksiegarskim. Adresatem ksiazki sa zarowno pracownicy nauki i studenci kierunkow zarzadzania, administracji, psychologii i socjologii, jak i menedzerowie oraz pracownicy sluzb kadrowych w roznego typu organizacjach.