Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Verifică starea comenzii

Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje Creați-vă un cont gratuit

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 349.00 lei

Packeta 15.00 lei Cargus 28.00 lei Easybox 20.00 lei FAN 20.00 lei Punct FAN 16.00 lei Punct DPD 17.00 lei Curier Sameday 24.00 lei Curier DPD 25.00 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Managing Identity

Name: Managing Identity
Brand: Palgrave USA
SKU: 04776557
Price: 601.65 RON
Availability: InStock
Author: Alison Pullen
ISBN: 9781403947703

Alison Pullen

Limba

engleză

Carte Copertă tare

Codul Libristo: 04776557

Editura Palgrave USA, noiembrie 2005

Downsizing, delayering, corporate liposuction, lean manufacturing, empowerment, knowledge management... Descrierea completă

Codul Libristo: 04776557

277 b

601.65 lei

În depozitul extern în cantități mici Expediem în 13-18 zile

30 de zile pentru retur bunuri

Clienții au cumpărat de asemenea

Le cahier de Léonie - Blanc, 96p, A5 - Princesse

Agendă

56.91 lei

Don Juan Tenorio JOSE ZORRILLA

Audio CD

32.52 lei

La lettre volée: (low cost). Édition limitée Edgar Allan Poe

Carte broșată

45.55 lei

Diccionari Pla de literatura JOSEP PLA

Carte broșată

124.37 lei

Chronologische Forschungen auf dem Gebiete der russischen und livlandischen Geschichte des XIII. und XIV. Jahrhunderts Avgust Yegorovich Engelmann

Carte broșată

109.67 lei

Vie de Monseigneur Douarre Eveque d'Amatha Missionnaire Apostolique Ancien Cure d'Yssac-La-Tourette Chaumette-E-J-M

Carte broșată

85.48 lei

El misteri dels fills de Lluna FINA CASALDERREY

Carte broșată

62.13 lei

Menschen Im Beruf - Pflege B1 Corinna Gerhard

Carte broșată

102.68 lei

Downsizing, delayering, corporate liposuction, lean manufacturing, empowerment, knowledge management and networked organization have shaken traditional assumptions about management to their foundations. Postmodern conditions have fragmented established identity resources and created a crisis of managerial self-confidence. Drawing on detailed qualitative studies and theory on gender and power to explore the impact of recent changes on managers' identities and their responses in constructing new and multiple identities, Managing Identity develops much needed models for evaluating shifts from modern to postmodern management and new managerial subjectivities.