Limanc_l_k Egitimlerinin Sektör _htiyaçlar_n_ Kars_layabilirligi

Limanc_l_g_n geleneksel kimlikten ç_k_p modern tesisler olmaya baslamas_, bilimsel bak_s aç_s_yla olaylara yaklasacak egitimli personel ihtiyac_ oldukça artm_st_r. Ancak günümüz liman yöneticileri en büyük s_k_nt_lar_n_n yetismis egitimli personel bulunmas_ oldugunu belirtmektedirler. Baz_ verimlilik ve etkinlik temelli çal_smalarda personelin etkileri incelenmis olsa da yap_lan incelemelerde sadece egitim ve insan aç_s_ndan bak_s gelistirecek bir çal_sma ile kars_las_lmam_st_r. Bununla birlikte sektörün egitim ihtiyaçlar_ hiçbir zaman incelenmemis, sektör içerisinde personel bulmak ve egitmek üzere s_k_nt_ yasansa da bu konu üzerine bir akademik çal_sma gerçeklestirilmemistir. Ülkemizde insana ve egitme verilen önemin eksikligi limanc_l_k sektöründe de göze çarpmaktad_r. Bahsi geçen sebepler, bu çal_sman_n yap_lmas_n_ saglam_s olup sektör profesyonellerinin ihtiyaçlar_n_n akademisyenler ile bulusturulmas_ amaçlanm_st_r. Çal_sman_n sektördeki egitimli personel eksikligine farkl_ bak_s aç_lar_ da getirebilecek yeni çal_smalara ufuk açacag_ beklenmektedir.