031 22 95 182 8.00—15.30

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 299 lei

Packeta 15 lei Easybox 20 lei Cargus 25 lei FAN 25 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Letos musíme být spokojenější než loni!

Name: Letos musíme být spokojenější než loni!
Brand: Karolinum
SKU: 24462880
Price: 50 RON
Availability: InStock

Lenka Krátká

Limba

cehă

Carte Carte broșată

Codul Libristo: 24462880

Editura Karolinum, noiembrie 2018

Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských poboč... Descrierea completă

Codul Libristo: 24462880

25 b

58 lei ▸ -13 %

50 lei

În depozitul extern în cantități mici Expediem în 4 zile

30 de zile pentru retur bunuri

Clienții au cumpărat de asemenea

Tisíc tváří hrdiny Joseph Campbell

/ Copertă tare

105 lei

Síla mýtu Joseph Campbell

/ Copertă tare

60 lei

Filmový klavír 2 Radim Linhart

/ Carte broșată

27 lei

Dopisy psané stoikem Lucius Annaeus Seneca

/ Copertă tare

72 lei

Nová klavírní škola 1.díl Zdena Janžurová

/ Carte broșată

82 lei

Republika Československá 1918-1939 Dagmar Hájková

/ Copertă tare

148 lei

Cabin Porn - Chaty na konci světa Zach Klein

/ Copertă tare

96 lei

Gulag Anne Applebaum

/ Copertă tare

85 lei

Základy imunologie Václav Hořejší

/ Carte broșată

55 lei

Pomůcka k introspekci František Bardon

/ Foaie

142 lei

Motivace a odměňování pracovníků Jan Urban

/ Carte broșată

48 lei

Cesty komunistickou diktaturou Karel Hrubý

/ Copertă tare

69 lei

Řídit socialismus jako firmu Vladimír Sommer

/ Carte broșată

79 lei

Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém.