Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Verifică starea comenzii

Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje Creați-vă un cont gratuit

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 349.00 lei

Packeta 15.00 lei Serviciul de curierat Cargus 28.00 lei Easybox 20.00 lei FAN Courier 20.00 lei Punct FAN 16.00 lei Punct DPD 17.00 lei Curier DPD 25.00 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Learning To Run - A Guide To Business Process Re-engineering

David Broadbent

Limba

engleză

Carte Carte broșată

Codul Libristo: 12483059

Editura Grosvenor House Publishing Ltd, ianuarie 2012

David Broadbent presented a number of theories round a case study at the OMG 'BPM Think Tank' in Nov... Descrierea completă

Codul Libristo: 12483059

44 b

96.41 lei

În depozitul extern Expediem în 14-21 zile

Până la 30 de zile pentru returnare

Clienții au cumpărat de asemenea

Des Droits Naturels de Tout Individu Vivant En Societe, Etudes Morales Et Politiques Charles-Philibert de Lasteyrie

Carte broșată

144.14 lei

Historia De La Jurisdicción Territorial De La República De Costa Rica (1502-1880) Manuel María Peralta

Carte broșată

127.15 lei

Wer ist das?

Joc

103.49 lei

James M. Buchanan Christoph Fenner

Carte broșată

94.84 lei

Fede e lavoro. Memorie di un accordatore Cesare A. Tallone

Carte broșată

137.79 lei

HARRUS ROMANTIC SAMBA GUITAR SOLO BOOK HARRUS Carte

binding.

64.72 lei

Astrologia quantitativa de Adiyen Vikay Kumar

Carte broșată

272.14 lei

Management in Komplexitat und Unsicherheit Wolfgang Vieweg

Adobe ePub DRM

70.97 lei

Tvárová gymnastika 10 minút denne, mínus 10 rokov Emma Tekelyová

Copertă tare

94.84 lei

Cuidado de ancianos: Resumen de procedimiento Segismundo Uriarte Dominguezz

Carte broșată

53.36 lei

David Broadbent presented a number of theories round a case study at the OMG 'BPM Think Tank' in November 2008 in Putten, Netherlands. The main points were that lots of organisations suffer from some or all of the following: . No Cross-functional communication or co-operation. . No understanding of the end-to-end process . No ownership of the end-to-end process . Blame culture . Silo mentality . Resistance to change . Lack of process capability maturity to actually implement change A number of those present suggested that David put his theories on culture being seen as an afterthought into a book.