Livrare gratuită pentru comenzile de peste 349 LEI prin Easybox, FAN BOX și Coletăria.

Verifică starea comenzii

Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje Creați-vă un cont gratuit

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 349.00 lei

Packeta 15.00 lei Serviciul de curierat Cargus 28.00 lei Easybox 20.00 lei Punct FAN 16.00 lei Punct DPD 17.00 lei Curier DPD 25.00 lei FAN Courier 25.00 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Livrare gratuită pentru comenzile de peste 349 LEI prin Easybox, FAN BOX și Coletăria.

Leading Change

Name: Leading Change
Brand: Kogan Page Ltd
SKU: 33104605
Price: 551.61 RON
Availability: InStock
Author: Paul Lawrence
ISBN: 9781398695993

How Successful Leaders Approach Change Management

Paul Lawrence

Limba

engleză

Carte Copertă tare

Codul Libristo: 33104605

Editura Kogan Page Ltd, ianuarie 2021

It is often claimed that 70% of organizational change efforts fail, despite the popularity of linear... Descrierea completă

Codul Libristo: 33104605

255 b

551.61 lei

În depozitul extern Expediem în 14-21 zile

Până la 30 de zile pentru returnare

Clienții au cumpărat de asemenea

Silver Batal & la Pierre de coeur K. D. Halbrook

Carte broșată

101.56 lei

La prevención de los riesgos laborales de carácter psicosocial María Pilar Rivas Vallejo

Carte broșată

127.76 lei

These de Doctorat. de l'Effet Des Exceptions Partielles, En Droit Romain Classique Garnot

Carte broșată

111.44 lei

Significados del cancer y aceptacion psicologica Montesinos Marin Francisco

Carte broșată

439.23 lei

It is often claimed that 70% of organizational change efforts fail, despite the popularity of linear change models. However these linear approaches to change are often based on the premise that change is predictable and straightforward, when actually change is complex, with the 'human' element often changing the functioning of the organizational system as a whole.

Leading Change provides the practical framework that allows leaders to actively engage with a complex adaptive system to bring about successful organizational change. Supported by academic research, and grounded with a range of examples and cases, the book offers a genuine, viable alternative to existing approaches.