Victime En Droit Social

La victime en droit social ne possčde pas de définition juridique. Cette étude est l'occasion de proposer une définition et un statut de victime. Chaque acteur de l'entreprise, travailleurs ou employeur, est exposé ŕ devenir une victime, de maničre différente selon sa position. Certes, le droit du travail tel qu'il est prévu laisse envisager la seule hypothčse du salarié vulnérable, victime potentielle. Cependant, l'employeur subit des risques vecteurs de préjudices, męme si la jurisprudence lui accorde de maničre trčs modérée le statut de victime. Le dommage subit par la victime nécessite une réparation particuličre, accompagnée de sanctions spécifiques que le législateur a voulu décourageantes. Émerge la nécessité de prévenir le dommage, pour éviter aux salariés d'endosser un statut de victime. Des actions de prévention et actions de répression sont prises pour construire autour du salarié une protection lui évitant de devenir victime. Si toutes les victimes d'un risque professionnel bénéficient de la réparation de leur préjudice, certaines victimes voient leur situation prise en compte de maničre plus favorable que d'autres comme par exemple les victimes de l'amiante.