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La salute come compito dirigenziale
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Solo di recente un aspetto della gestione della salute è diventato oggetto di attenzione scientifica: il legame tra comportamento manageriale e salute. Numerose ricerche dimostrano una correlazione chiara tra leadership e assenze, stress o sensazione di esaurimento, soddisfazione sul lavoro, resilienza e salute mentale dei dipendenti. "I dirigenti contribuiscono al loro tasso di assenteismo per malattia" è il risultato di uno studio condotto dal gruppo VW, che ha potuto stabilire una chiara correlazione tra leadership e giorni di assenza per malattia del team VW. Quando un dirigente di un reparto con un alto numero di giorni di malattia assume la direzione di un reparto più sano, nel giro di poco tempo si registra lo stesso tasso di assenteismo. Il presente lavoro affronta questo problema e, con il coinvolgimento di esperti (dipendenti dell'area di lavoro dell'autore), valuta se i risultati delle analisi empiriche su questo tema possano essere confermati nell'area di lavoro dell'autore.
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