Intelligenza artificiale e lavoro

L'intelligenza artificiale sta cambiando il lavoro. Non soltanto perché consente di automatizzare alcune attività, ma perché modifica il valore delle competenze, i tempi richiesti, l'organizzazione delle aziende, i criteri di produttività e il rapporto tra persone, strumenti e responsabilità.
Quali lavori saranno maggiormente trasformati? Quali attività potranno essere affidate all'AI e quali dovranno restare sotto il controllo umano? Come evitare che la velocità diventi superficialità, che l'assistenza digitale produca dipendenza cognitiva o che l'innovazione aumenti ulteriormente le disuguaglianze?
Questo libro affronta il tema con un approccio pratico, equilibrato e accessibile. Non propone previsioni sensazionalistiche né rassicurazioni di comodo. Analizza invece ciò che sta già accadendo nei luoghi di lavoro: negli uffici, nelle imprese, nelle professioni, nella pubblica amministrazione, nei servizi, nella formazione e nei settori tecnici.
Il volume approfondisce:

• la differenza tra automazione, assistenza, aumento delle capacità e sostituzione;
• le attività più esposte alla trasformazione;
• le nuove competenze richieste ai lavoratori;
• la formazione continua, il reskilling e l'upskilling;
• il ruolo delle aziende nell'introduzione responsabile dell'AI;
• i rischi legati a privacy, dati riservati, controllo e sorveglianza algoritmica;
• le nuove disuguaglianze professionali;
• la necessità di aggiornare leggi, rappresentanza sindacale e tutele del lavoro;
• l'idea di un nuovo Statuto dei Lavoratori per l'era digitale e algoritmica;
• un metodo pratico per prepararsi al lavoro che cambia.