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Individuelle Verantwortung in Unternehmen
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In dieser§Arbeit nimmt Nora Verfürth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse für§die Umsetzung von Corporate Social§Responsibility (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet und§systematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einer§gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen fördern bzw. verhindern. Hintergrund§ist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der Organisation (Mesoebene)§behandelt und danach gefragt wird, warum Unternehmen als Ganzes gesellschaftliche§Verantwortung übernehmen (sollten). Im Unterschied dazu steht in diesem Buch§die Frage im Zentrum, wie und von wem Verantwortung innerhalb des Unternehmens§(Mikroebene) übernommen werden kann.§
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