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Mit einer systematischen Personalentwicklung verbessern Sie Ihr Betriebsklima, verringern die Fluktuation und können bei der Besetzung von Führungspositionen verstärkt auf eigene Mitarbeiter zurückgreifen. Ihre Mitarbeiter qualifizieren sich für neue Aufgaben, Ihr Unternehmen wird insgesamt flexibler und "intelligenter"und Ihre Humanressourcen entwickeln sich zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor. Unter dem Strich verringern sich dadurch die Personalkosten. Dieses Werk bietet eine Fülle von Anregungen, Strategien und Methoden zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter und zur erfolgreichen Gestaltung eines systematischen Konzepts für eine wirksame und effiziente Personalentwicklung. Aus dem Inhalt: - Forum Personalentwicklung: Konzepte und Trends - Organisation und Management der Personalentwicklung - Kompetenzen und Qualifikationen - Zielgruppenorientierte Konzepte - Werkzeugkasten Personalentwicklung: Instrumente und Methoden - Multimedia: Lern- und Selbstlernmedien - Praxishilfen und Praxisberichte
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