Grundzüge des Personalmanagements

Vorteile - Komplett vierfarbige praxisorientierte Einführung in das Personalmanagement - Hohe didaktische Qualität durch Lernziele, zahlreiche Beispiele und Übungen - Verdeutlicht die Relevanz der Digitalisierung für die Personalarbeit Zitat/Testimonial "Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herzblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet."$$ Zeitschrift "Personalmagazin" zur 1. Auflage Zum Werk Dieses Lehrbuch liefert Ihnen in klar strukturierter und anschaulicher Form das komplette Instrumentarium eines modernen Personalmanagements. Dem Charakter einer Einführung folgend konzentriert es sich auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellt. Darüber hinaus richtet sich "Grundzüge des Personalmanagements" an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse. In diesem Grundlagenwerk geht es durchwegs um die vielbeschworene Professionalität der Personalarbeit, wozu auch die zahlreichen Praxisbeispiele als Benchmarks und die kleineren sowie größeren Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn eines darf bei aller pragmatischen Euphorie nicht vergessen werden: Personalarbeit ist nichts, was man 'nebenbei' und 'on the job' lernen kann. Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses will das vorliegende Buch vermitteln. Zur Neuauflage Der Einfluss der Digitalisierung auf die Personalarbeit berührt viele Facetten, der sich die neue Auflage annimmt: New Work, Industrie 4.0 oder Big Data. Zielgruppe Für Studierende im Bachelor der Betriebswirtschaftslehre an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.