Gestión sostenible de las organizaciones : modelo de responsabilidad

En el contexto actual, tanto económico como social y cultural, lasorganizaciones tienen que hacer frente a un fenómeno de globalizaciónen el que aparecen a nivel mundial nuevos competidores con nuevasformas de dise?o, de producción, de distribución y de costes, entreotros factores. Se produce una evolución continua y vertiginosa de lasociedad y de las personas, cambian los modelos de vida y los valores. Por otra parte, el desarrollo económico mundial pone en primertérmino el serio problema de la sostenibilidad del planeta y de lagestión sostenible de las organizaciones. Se plantea, pues, de maneracasi imperiosa, la necesidad de adoptar un nuevo estilo de dirección y administración que permita gestionar las organizaciones de manerasostenible.El modelo que se presenta en esta obra va más allá de las propuestasactuales y ofrece una perspectiva más amplia y detallada de los nuevos enfoques y efectos derivados del paradigma de la gestión sostenible y la responsabilidad corporativa.El libro es fruto de varios a?os de reflexión, contraste y expresiónde conocimientos y experiencias de sus autores que proceden dediversos sectores de actividad y áreas de responsabilidad. Elpropósito de su contenido es servir y apoyar a todas lasorganizaciones públicas y privadas en la implantación de una gestiónsostenible.Es un modelo válido para todo tipo de organizaciones, incluso conindependencia de su tama?o y ubicación geográfica. Es un modeloversátil que puede ser utilizado total o parcialmente en función delas necesidades o grado de evolución de la organización. Parafacilitar su comprensión y aplicación se incluyen actuaciones denaturaleza absolutamente práctica expresadas en forma de acciones,indicadores y recomendaciones. Además, el modelo permite la autoevaluación y medición del grado demadurez en su implantación al asumir los principios de las prácticasde la gestión sostenible.