Empleo, personas y organizaciones

En las páginas de esta obra se analizan cambios que inevitablementevienen en las personas, en las organizaciones, en la tecnología y enel trabajo.El análisis de las personas nos lleva por transformaciones importantes en el marco social, que combina envejecimiento acelerado de lapoblación europea con la existencia creciente de jóvenes que niestudian ni trabajan, y el aumento del desempleo aun habiendo unaenorme necesidad de mano de obra en múltiples aspectos de la realidadproductiva y laboral. También se abordan los cambios en la tecnología, pues condicionan enormemente el mundo del trabajo. En este sentido,los retos son diarios y los cambios, continuos y acelerados. Y junto a ese dinamismo tecnológico nos ubicamos en un mundo globalizado hastatal punto que hoy la mayoría de las fronteras son simbólicas. Igualmente, en el trabajo encontramos transformaciones que suceden con una rapidez desmesurada y en un contexto donde se imponen nuevasnecesidades para las que no hay personal formado ni expertos que lassatisfagan. En el libro se detallan los cambios que se estánproduciendo desde la tecnología que se nos antojan difíciles de atajar con los profesionales actuales. Y es que cuando de profesionales setrata, las personas también hemos de cambiar. En el caso de loseuropeos el cambio que se produce quizá no es el necesario o al menosno tan rápido como lo hacen los norteamericanos. Muchos trabajadorestemen a los cambios y, llegado el momento, éstos les superan y,además, hay organizaciones que son más lentas y más difíciles en sustransformaciones.La obra trata estos temas desde la sensibilidad humana que respira laPsicología Social, pero no por ello trata de sustraerse al mundo quenos viene y al que tenemos que anticiparnos.