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Las emociones de los grupos y organizaciones, sean éstas deresignación, resentimiento, serenidad, ambición o confianza, afectandirectamente a los resultados que son capaces de generar. Si esto esasí, resulta evidente que merece la pena diagnosticar cuáles son losestados de ánimo de nuestros equipos, para minimizar los másrestrictivos y potenciar los más expansivos. Ovidio Pe?alver buceaentre diferentes autores y modelos, buscando la génesis emocional delos sistemas humanos para influir de una manera efectiva en sucrecimiento emocional y su maduración.Emociones colectivas también propone herramientas para realizar unchequeo emocional de nuestras organizaciones y analizar si están enlínea con las estrategias que pretendemos seguir y nos ofrece pautaspara conseguir y mantener un entorno emocionalmente más sostenible."Una amplia y honda relfexión, que nos muestra con extraordinariaclaridad cómo aquellos entornos en los que vivimos y nos desenvolvemos impactan, muchas veces sin que nos demos cuenta, en nuestra forma depensar, sentir y actuar."Dr. Mario Alonso Puig, Miembro de la Academia Americana para el Avance de la Ciencia.