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Este trabajo investigativo está dirigido a estudiantes en general, a personas que se inician en el mundo del coaching y a todo el que desee investigar sobre esta disciplina, específicamente trata sobre como el Coaching puede ser utilizado como herramienta para la Gestión del Talento Humano en las Organizaciones, debido que existe escasa información por tratarse de una novel profesión y a la diversidad información que no permiten percibir la esencia del coaching. Con esta investigación, se busca identificar las características de un proceso de coaching, que permita a los ejecutivos del talento humano en las organizaciones, utilizar el aprendizaje como herramienta importante de gestión en el mejoramiento de los procesos administrativos y del talento humano. Dirigido a todo tipo de personas que desean adentrarse en el mundo del coaching y a estudiantes universitarios que se encuentran en el proceso de realizar sus tesis de grado en la materia del coaching.
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