DIRIGIR EN FEMENINO

Es indudable que durante el siglo XXI el ascenso de la mujer a puestos laborales importantes ha sido considerable. Actualmente, más del 52%del personal en cualquier empresa, independientemente del cargo quetengan, lo representan las mujeres. Sin embargo, esta cifra no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo. Aún existen trabas, como las propias estructuras empresariales o ladifícil conciliación con la maternidad, que hacen que muchas mujeresabandonen su carrera cuando apenas inician su crecimientoprofesional.Este libro ofrece distintas vías de análisis para la problemática dela mujer en el ámbito laboral: desde un breve recorrido histórico delos papeles desempeñados por ella en el trabajo, hasta una mirada a lo que debería de ser la nueva empresa dirigida por la mujer del sigloXXI.Con ideas claras y precisas, Anna Mercadé expone la conciliación devalores ?llámese pareja, amor y maternidad? para hablar de lo que esdirigir en femenino en la nueva empresa, además, nos permite escucharuna serie de voces de mujeres que explican sus experiencias yestablecen la confirmación del derecho de libertad, de independencia y de autonomía económica y emocional que todas tienen a su alcance.