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betriebsbedingte AEnderungskundigung zur Einfuhrung von Compliance-Richtlinien in Unternehmen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,9, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Implementierung von Compliance-Richtlinien stellt§Unternehmen vor eine wichtige Aufgabe. Unternehmen mit keinen§oder unzureichenden Compliance-Maßnahmen setzen sich hohen§Risiken aus. Zu den Folgen dieser Risiken zählen zum Beispiel§Imageschäden, enorme Schadensersatzforderungen oder§strafrechtliche Verfolgung. Der Arbeitgeber hat verschiedene§rechtliche Grundlagen zur Einführung der Compliance-Richtlinien§und steht nun vor der Frage, welche Grundlagen in Frage§kommen und welche die beste ist. Im Folgenden wird darauf§eingegangen, wie ein Unternehmen Compliance-Richtlinien mittels§der betriebsbedingten Änderungskündigung einführen kann und§welche Alternativen es hierzu gibt.
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