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Die Auswirkungen wahrgenommener Gerechtigkeit bei variabler Vergütung
Limba
germană
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Carte
Carte broșată
Gerechtigkeit zählt. Ganz besonders im Arbeitskontext. Doch bezüglich der Frage nach dem "Wie" und d...
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Gerechtigkeit zählt. Ganz besonders im Arbeitskontext. Doch bezüglich der Frage nach dem "Wie" und dem "Warum" gibt es in der psychologischen Forschung bis dato noch keinen Konsens. Eine der führenden Erklärungstheorien ist die Social Exchange Theorie. Daher wurde in dieser Arbeit untersucht, ob die Auswirkungen organisationaler Gerechtigkeit auf Arbeitseinstellungen im Kontext variabler Vergütung anhand eines Multi-Fokus-Modells auf Basis der Social Exchange Theorie erklärt werden kann. Die Ergebnisse werden sowohl hinsichtlich ihrer Implikationen für zukünftige Forschung als auch für die Gestaltung variabler Vergütungssysteme in der Praxis diskutiert.
Informații despre carte
Titlu complet
Die Auswirkungen wahrgenommener Gerechtigkeit bei variabler Vergütung
Autor
Viktoria Zimmer
Limba
germană
germană
Legare
Carte - Carte broșată
Data publicării
2010
Număr pagini
148
EAN
9783639227055
Codul Libristo
06830490
Editura
VDM Verlag Dr. Müller
Greutatea
237
Dimensiuni
150 x 220 x 9
