Desarrollo Emocional y Organizacional En Tiempos de Crisis. 1 Parte

Somos emociones y son nuestros estados emocionales los que conforman nuestra forma de ser, nuestra forma de estar y nuestra forma de actuar... sea cual sea nuestro cometido, sea cual sea nuestro sitio, sea cual sea nuestra vida. Intentaremos dar respuesta a preguntas vitales para nuestro "mejor estar" y sobre todo mostraremos estrategias que puedan hacer de nuestro trabajo un lugar mejor para trabajar y que puedan hacer de nuestra vida, una vida mejor para vivir. En este proceso de aprendizaje en desarrollo organizacional y emocional se busca: 1. Saber más de uno mismo, de los otros y del entorno (el verdadero conocimiento). 2. Poder hacer algo que en otros tiempos no conseguiríamos hacer (la actitud). 3. Adquirir una nueva habilidad o destreza (aptitud). 4. Dejar de ser la persona o individuo que uno era (el cambio). Este primer volumen tratará sobre: Salud organizacional, motivación y confianza, comunicación efectiva, autocontrol emocional, liderazgo, persuasión y adaptación al cambio. Sugeriremos lecturas diversas y visionado de películas en cada uno de nuestros capítulos... que deseamos pasen a ser capítulos de tu vida. żCompartes conmigo este viaje?