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Der "Faktor Mensch" in der betrieblichen Weiterbildung
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Worte wie Globalisierung, Europäisierung und§Modernisierung sind in aller Munde. Sie bringen§deutliche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt mit§sich. In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht§mehr aus, sich rein fachliches und§berufstheoretisches Wissen anzueignen. Es ist§erforderlich, neben diesem Fachwissen auch "Soziale§Kompetenz" in den Berufsalltag mitzubringen.§Die berufliche bzw. betriebliche Weiterbildung§orientiert sich an dieser Veränderung und reagiert§darauf, indem sie durch Qualifizierungsvermittlung§versucht, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für die§sich neu ergebenden Herausforderungen, zu rüsten.§Dabei ist es besonders wichtig, individuelle und§betriebswirtschaftliche Ziele zu vereinen.§Diese Arbeit geht der Frage nach, inwieweit§steirische Unternehmen mit dem Begriff "Soziale§Kompetenz" in der Praxis umgehen und wie sie in ihrer§betrieblichen Weiterbildung auf den Wandel im§beruflichen Umfeld reagieren.
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