Cultura Gerencial en las Organizaciones del Deporte

El propósito de esta investigación estuvo orientado a generar un constructo teórico sobre la Cultura Gerencial en organizaciones deportivas venezolanas, haciendo énfasis en organizaciones del deporte profesional venezolano, las cuales están agrupadas en cinco (5) ligas profesionales existentes en Venezuela, investigación realizada desde la perspectiva de los actores que ejercen roles jerárquicos con funciones de planificación, gestión y control dentro de estas organizaciones. El modelo de investigación estuvo soportado en la etnografía y el estudio de casos, para encauzar una indagación sobre la Cultura Gerencial en este tipo de organizaciones, donde dimensiones como los valores, las creencias, las prácticas, herramientas, métodos y procedimientos empleados afloran tal cual se presentan, con sus conflictos y distorsiones en el más genuino discernimiento de los espacios y actores indagados, asumiendo una postura paradigmática interpretativa. Asimismo, se empleó el método cualitativo, a fin de captar datos blandos para analizar su realidad, comprendiendo efectivamente lo que en ella acontecía y para intervenir de manera más reflexiva.