Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Verifică starea comenzii

Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje Creați-vă un cont gratuit

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 349.00 lei

Packeta 15.00 lei Serviciul de curierat Cargus 28.00 lei Easybox 20.00 lei FAN Courier 20.00 lei Punct FAN 16.00 lei Punct DPD 17.00 lei Curier Sameday 24.00 lei Curier DPD 25.00 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Achieving Performance Excellence

Name: Achieving Performance Excellence
Brand: Bibliogov
SKU: 08142717
Price: 105.11 RON
Availability: InStock
Author: Elizabeth Craig
ISBN: 9781249598435

The Influence of Leadership on Organizational Performance

Elizabeth Craig

Limba

engleză

Carte Carte broșată

Codul Libristo: 08142717

Editura Bibliogov, octombrie 2012

"Leadership is a very important component of higher performing organizations. This book presents a b... Descrierea completă

Codul Libristo: 08142717

49 b

105.11 lei

În depozitul extern Expediem în 9-15 zile

Până la 30 de zile pentru returnare

Clienții au cumpărat de asemenea

Geographie Du Departement d'Indre-Et-Loire (3e Edition) (Ed.1880) Adolphe Laurent Joanne

Carte broșată

80.08 lei

"Leadership is a very important component of higher performing organizations. This book presents a breadth and depth of information about leading others and describes what leaders need to excel at and what up-and-coming leaders need to know as they prepare themselves for leadership positions. Taking a balanced approach to leadership allows correctional leaders to influence different people and diverse stakeholder groups in differing situations. Good leaders know when they need to manage rather than lead and how these two activities differ" (p. 71). Chapters cover: an introduction; focus on the leader; leadership of others ad beyond; leadership that is transforming; case study-collaboration shifts a dysfunctional culture; and case study-new leadership as a catalyst for change.