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O presente trabalho intenta o estudo da percepç?o da Ergonomia pelos funcionários de uma pequena indústria química de Pinhais, Paraná, n?o ajustada de acordo com as normas regulamentadoras e preceitos básicos da Ergonomia. A metodologia utilizada, que se caracteriza como um estudo de caso, envolveu pesquisas objetivas com todos os trabalhadores da organizaç?o, buscando informaç?es a respeito do desempenho, da produtividade e da qualidade de vida no trabalho. Após esta etapa, realizou-se o detalhamento e a análise dos dados obtidos com o intuito de entender as correlaç?es e suas causas e consequ?ncias. Entre as conclus?es, considera-se que a alta rotatividade dos funcionários é associada ? baixa preocupaç?o com o ambiente ergonômico e com a qualidade de vida no trabalho, acarretando na percepç?o negativa por parte dos trabalhadores em relaç?o ? organizaç?o como um todo. A decorr?ncia direta é o impacto na motivaç?o e satisfaç?o dos funcionários, e a indireta, na produtividade.
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