Erlebnis Physik - Ausgabe 2016 für Rheinland-Pfalz

ERLEBNIS erfüllt den neuen Rahmenlehrplan 2014 und deckt innerhalb der Realschule plus und der IGS das mittlere Niveau mit Differenzierung nach unten und bis in die höheren Fachleistungskurse ab. Innerhalb der geforderten Themenfelder bietet ERLEBNIS Physik einen kontextorientierten Kompetenzerwerb und berücksichtigt ausdrücklich die Vermittlung der Basiskonzepte.§§1. VORSPRUNG: Differenzierung und Aufgabenkultur§§Dreifache Differenzierung in Aufgaben und Versuchen§Welche Aufgabe und welcher Versuch für welches Lernniveau? Die dreistufige Differenzierung der Aufgaben und Versuche ist ganz einfach ablesbar.§Spezielle Online-Anbindung§Ein spezielles Symbol verweist auf die neue Schülerplattform www.erlebnis-digital.de.§Hier finden Ihre Schüler Hilfen zur Bearbeitung der Aufgaben oder weitere Hinweise wie Vorlagen.§§2. VORSPRUNG: Inhaltskultur§§Differenzierung über Text§Förderseiten stellen die Inhalte des Bereichs mit reduziertem Abstraktionsgrad und sprachlich vereinfacht dar. Forderseiten bieten leistungsstarken Schülern eine intensivere Auseinandersetzung mit den Fachinhalten.§Erst Aktion, dann Theorie§Zuerst kommen die Aufgaben und Versuche mit 3-fach-Differenzierung, dann erst der erklärende Text. So steigen Ihre Schüler auch über ein Erlebnis in die Thematik ein.§Anschaulichkeit weckt Neugier§Auf allen Seiten werden Bilder und Grafiken eingebunden, die das Lernen motivierend unterstützen.§Kompetenzabfrage§Die erarbeiteten Kompetenzen werden als "Du kannst ..."-Formulierung beschrieben.§Das macht dem Schüler klar, was er gelernt hat und stärkt sein Selbsteinschätzungsvermögen und sein Selbstvertrauen.§Frei kombinierbare Sonderseiten§Decken Sie mit sieben Zusatzmodulen die Bandbreite des weiterführenden Kompetenz- und Wissenserwerbs vollständig ab und bringen Sie gezielt neue Impulse in den Unterricht.§§3. VORSPRUNG: Lehrermaterialien§§Umfassende Lehrermaterialien§Die ERLEBNIS-Lehrermaterialien vereinfachen Ihren schulischen Alltag von der Unterrichtsvorbereitung bis hin zur Organisation und Kompetenzüberprüfung.