Nu se pretează? Nu contează! La noi puteți returna bunurile în 30 de zile
Cu un voucher cadou nu veți da greș. În schimbul voucherului, destinatarul își poate alege orice din oferta noastră.
30 de zile pentru retur bunuri
Dowiedz sie, w jaki roznego typu firmy moga osiagnac wiekszy sukces - mierzony nie w kategoriach rozmiarow badz zyskow, lecz z punktu widzenia jakosci zycia ich pracownikow oraz jakosci swiadczonych uslug. Poprzez zaangazowanie sie w dazenie do wspolnego celu i dzielenie pewnych wartosci kazda organizacja moze prowadzic dzialalnosc biznesowa w sposob pozwalajacy wszystkim zainteresowanym - wlascicielom i udzialowcom, pracownikom, odbiorcom i klientom - wygrywac. Ksiazka Zarzadzanie przez wartosci, napisana w oparciu o materialy zgromadzone podczas ponad dwudziestopiecioletnich badan, a takze na postawie obserwacji dotyczacych zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce, w sposob szczegolowy opisuje praktyczny plan dzialania. Plan ten ma na celu okreslenie najwazniejszych wartosci organizacji, zakomunikowanie ich posrod zwiazanych z nia ludzi, zestrojenie z biezacymi praktykami, a takze osiagniecie nowego, wyzszego poziomu sukcesu organizacyjnego. Ken Blanchard, glowny przywodca duchowy Ken Blanchard Companies, jest wspolautorem "Jednominutowego Menedzera", "Cala naprzod!" i kilkunastu innych bestsellerow. Michael O'Connor jest wspolzalozycielem i dyrektorem Center for Managing by Values (Osrodka zarzadzania przez wartosci). O'Connor jest uznanym ekspertem w zakresie badan behawioralnych. Specjalizuje sie w dziedzinach strategii, zachowania oraz wynikow zorientowanych na proces.