Habilidades directivas

La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir unequipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacenmuchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas. Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos frente al almirante Edward Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados,es un caso excepcional. Eran directores extraordinarios, pero todospodemos llegar a ser uno de ellos: sólo necesitamos preparación. Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen directorreporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas encasi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo.En esta nueva edición corregida y ampliada se documentan y enseñan las habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo deorganización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilitaun instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor(modelo L-J) y para saber cómo conectar con el exterior y hacerlo conéxito (hablar en público, persuasión y dinámica de reuniones). También penetra en el mundo interior del director para que se conozca mejor y pueda gestionar su propia felicidad y desarrollo profesional. Todo se trata de forma práctica, incluyendo test de autoconocimiento y amenas lecturas a modo de fábulas. El libro está orientado a toda persona encargada de dirigir o deseosade hacerlo.