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Probleme d'Affectation Sous Contraintes de Competences Et Preferences
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L'intégration simultanée des compétences et des préférences des ressources humaines dans le problčme d'affectation s'est avérée indispensable pour l'amélioration des performances de l'entreprise. Dans cet ouvrage, nous proposons d'estimer aussi bien les niveaux des compétences acquises par les ressources humaines que ceux des compétences requises par les différentes tâches ŕ travers la mise en oeuvre du modčle de représentation linguistique 2-tuple. Cette méthode d'aide ŕ la décision multicritčre permet de faciliter l'étape d'affectation pour assurer une meilleure correspondance entre les exigences des tâches et les compétences acquises par les ressources humaines tout en respectant au mieux leurs préférences. La modélisation proposée prend la forme d'un problčme d'affectation généralisé. Pour résoudre ce problčme NP-difficile, nous proposons une nouvelle approche de résolution basée sur la combinaison entre l'algorithme d'abeilles et l'algorithme du systčme immunitaire par vaccination.
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