Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Verifică starea comenzii

Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje Creați-vă un cont gratuit

Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 349.00 lei

Packeta 15.00 lei Cargus 28.00 lei Easybox 20.00 lei FAN 20.00 lei Punct FAN 16.00 lei Punct DPD 17.00 lei Curier Sameday 24.00 lei Curier DPD 25.00 lei

Contact

Cum să cumpăr

Ajutor

Contul meu

▸ Gol :-(

Livrare gratuită pentru comenzile peste 349,00 lei.

Human Resource Auditing

Name: Human Resource Auditing
Brand: LAP Lambert Academic Publishing
SKU: 13926313
Price: 345.26 RON
Availability: InStock
Author: Joju C. Akkara
ISBN: 9783659919466

A Comparative Study at Government and Private Sector Establishments

Joju C. Akkara

Johney Johnson

Limba

engleză

Carte Carte broșată

Codul Libristo: 13926313

Editura LAP Lambert Academic Publishing, noiembrie 2015

"Human Resource Auditing: A Comparative study at Government and Private Sector Establishments" is a... Descrierea completă

Codul Libristo: 13926313

160 b

345.26 lei

În depozitul extern Expediem în 8-11 zile

30 de zile pentru retur bunuri

Clienții au cumpărat de asemenea

Cómo manifestar el amor Ana Otte de Soler

Carte broșată

56.70 lei

Reality TV Format Big Brother. Ein Panoptikum der Unterhaltung? Christine Kopp

Carte broșată

89.53 lei

Superpassatemps

Carte broșată

31.77 lei

Les Fractures Du Coude Chez l'Enfant Vignard-P

Carte broșată

116.53 lei

DUENDE DEL NORTE FERNANDEZ URBINA

Carte broșată

88.07 lei

Visiting a Synagogue Charing Carte

Carte broșată

76.96 lei

Medizinische Fachsprache - leicht gemacht Wunna Lippert-Burmester

Carte broșată

157.25 lei

"Human Resource Auditing: A Comparative study at Government and Private Sector Establishments" is a doctoral dissertation work which compare the effectiveness of HR functions of both concerns. This book deals with major HR functions like: human resource planning, job analysis & design, recruitment & selection, placement & orientation, training & development, performance appraisal, job evaluation, remuneration, motivation, participative management, employee welfare, health & safety, promotion, transfer, separation, industrial relations, industrial disputes, and trade union.